AFIw: um workshop para o líder que quer despertar o melhor da sua equipe

AFIw

Como Agile Team Coach, de todas as cerimônias do Scrum, sempre fui um apaixonado pelas Retrospectivas! Pra mim, esta é a reunião mais rica do framework, pois permite ver o passado, de olho no futuro. O que mais me encanta na retrospectiva é que ela não é uma reunião de caça às bruxas, mas de melhoria.

O time identifica o que deve manter, o que deve jogar fora e o que deve melhorar! Sempre com a ideia de que todos fizeram o melhor trabalho possível, dadas todas as condições envolvidas. Definitivamente, um aspecto bastante evoluído das reuniões de lições aprendidas que participei por toda a minha carreira.

E como é bom quando alinhamos nosso propósito de vida com o propósito do seu trabalho, não é mesmo? No meu caso, trabalho para despertar o melhor em times e pessoas, para que elas encontrem, acreditem e desenvolvam seu potencial.

Por alguns anos eu fiquei com o pensamento em bolar alguma coisa para celebrar esta cerimônia. Eu precisava compartilhar isso com o maior número de pessoas possível, para que elas também possam transformar seus times.

Particularmente eu acredito muito em dinâmicas de grupo! Acho infinito seu potencial para ensinar algo. Sempre procuro incluir uma dinâmica nas minhas facilitações e faço questão que as minhas facilitações levem algum tipo de aprendizado, seja para o time ou individualmente. Tanto que desenvolvi meu próprio jogo, a Feijoada Ágil, para ensinar, de forma prática e divertida, o significado do trabalho em equipe.

Foi aí que nasceu o Agile Feedback & Improvement Workout! Compilei algumas das minhas dinâmicas preferidas, para discutir com pessoas realmente interessadas em promover o desenvolvimento de seus times.

Mas este workshop não é destinado exclusivamente para quem tem interesse em Scrum! Ele foi feito para qualquer líder que queira, de verdade, despertar o potencial em sua equipe, através do processo de feedback e melhoria contínua.

Feedbacks são fundamentais para qualquer time. Neste workshop, você vai aprender formas leves e divertidas de usar o feedback coletivo e promover a melhoria contínua.

Olha só o que te espera:

  • Como despertar o melhor do seu time através de dinâmicas de grupo
  • Melhoria contínua: como se diferenciar e adaptar às adversidades
  • Atividades para apresentação
  • Atividades para trazer à tona sentimentos e sensações
  • Atividades para mudar comportamentos
  • Atividades para feedback coletivo
  • Atividades para promover o aprendizado e melhoria de processos
  • Como desenvolver suas próprias ferramentas

Clique aqui e inscreva-se agora mesmo! Compartilhe com a sua rede! Não perca esta oportunidade de investir em você mesmo e no seu time! Torne-se um agente de mudanças! Pense fora da caixa!

Seja o líder que você quer ter!

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Marcelo L. Barros

Olá! Sou um cara criativo, curioso e detalhista, que, cada dia, mais se vê interessado em desvendar os mistérios desse "bicho gente"! Comecei minha carreira profissional em 1996, sou formado em Processamento de Dados pela FATEC de Santos. Naquela época tudo o que eu queria ter na minha frente era um computador e uma desafiadora regra de negócio, que se transformaria no melhor programa possível. Mas as coisas mudam! Concluí que quem faz software com qualidade são as pessoas e não as máquinas. Hoje, minha MISSÃO é ajudar pessoas e times a alcançarem seus objetivos, pois acredito que o sucesso pessoal e profissional está ligado a três pilares: FELICIDADE, MOTIVAÇÃO e SENTIDO. Como faço isso? 💡 MOTIVANDO pessoas, fazendo-as enxergar o 💡 SENTIDO das suas ações, que traz 💡 FELICIDADE por fazerem a diferença em suas vidas, suas empresas. Sou formado em Coaching pelo ICC e escrevo artigos sobre Métodos Ágeis, Comportamento, Inovação e Coaching. Vejo no lúdico a forma mais profunda de aprendizado. Procuro sempre conduzir reuniões de forma criativa, que tragam algum tipo de aprendizado aos participantes, seja por meio de dinâmicas de grupo ou jogos em equipe. Neste quesito, desenvolvi um jogo, a "Feijoada Ágil", para ensinar conceitos sobre trabalho em equipe. Se você, como eu, também acredita que eu posso te ajudar, deixe-me saber! Vamos tomar um café e, quem sabe, juntos podemos MUDAR O MUNDO!

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