imagem O porco e a galinha: você está realmente comprometido ou simplesmente envolvido?

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Conta-se que a galinha procurou o porco e sugeriu fazer um café da manhã especial em homenagem ao fazendeiro, que sempre se dedicou tanto à fazenda. A ideia da galinha era que ela entraria com os ovos e o porco, com o bacon. Diante disto, o porco respondeu: “Obrigado, mas não posso participar, pois eu estaria totalmente comprometido, enquanto você, apenas envolvida“.

Em todos os nossos projetos temos diversos graus de envolvimento e comprometimento. E cabe somente a nós, individualmente, decidir o quanto podemos nos comprometer com qualquer coisa.

No caso da fábula do Porco e a Galinha, o comprometimento do porco significava o seu sacrifício. No nosso dia-a-dia, quantos são os projetos em que, por comprometimento, sacrificamos nossa saúde, vida pessoal, social, profissional. familiar ou nossos valores?

A reflexão que quero que você tire deste post é: pense em algum aspecto da sua vida em que você se considera realmente comprometido e pergunte-se o quanto vale o seu comprometimento. O benefício vale o que tem de dar em troca?

O quanto, de verdade, você quer fazer parte desta história? Estar envolvido com ela já lhe é suficiente?

Eu fiz este exercício e encontrei respostas muito interessantes.

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Marcelo L. Barros

Olá! Sou um cara criativo, curioso e detalhista, que, cada dia, mais se vê interessado em desvendar os mistérios desse "bicho gente"! Comecei minha carreira profissional em 1996, sou formado em Processamento de Dados pela FATEC de Santos. Naquela época tudo o que eu queria ter na minha frente era um computador e uma desafiadora regra de negócio, que se transformaria no melhor programa possível. Mas as coisas mudam! Concluí que quem faz software com qualidade são as pessoas e não as máquinas. Hoje, minha MISSÃO é ajudar pessoas e times a alcançarem seus objetivos, pois acredito que o sucesso pessoal e profissional está ligado a três pilares: FELICIDADE, MOTIVAÇÃO e SENTIDO. Como faço isso? 💡 MOTIVANDO pessoas, fazendo-as enxergar o 💡 SENTIDO das suas ações, que traz 💡 FELICIDADE por fazerem a diferença em suas vidas, suas empresas. Sou formado em Coaching pelo ICC e escrevo artigos sobre Métodos Ágeis, Comportamento, Inovação e Coaching. Vejo no lúdico a forma mais profunda de aprendizado. Procuro sempre conduzir reuniões de forma criativa, que tragam algum tipo de aprendizado aos participantes, seja por meio de dinâmicas de grupo ou jogos em equipe. Neste quesito, desenvolvi um jogo, a "Feijoada Ágil", para ensinar conceitos sobre trabalho em equipe. Se você, como eu, também acredita que eu posso te ajudar, deixe-me saber! Vamos tomar um café e, quem sabe, juntos podemos MUDAR O MUNDO!

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