nota Gameficating Team Work: o lúdico e o ágil

gameficating kanban - o lúdico e o ágil EDTO caminho para que um grupo de pessoas vire um time de verdade não é curto, tampouco fácil de trilhar. Existem alguns comportamentos aprendidos no mundo corporativo que estão tão enraizados que são complicadíssimos de mudar.

Como venho falando, a mudança comportamental não acontece do dia para a noite e só vai acontecer se (e somente se) as pessoas enxergarem algum sentido na nova atitude. Enquanto Coaches ou Mentors do processo de mudança, é necessário buscar formas fora do tradicional para que as novas atitudes brotem nas pessoas de maneira verdadeira.

Particularmente eu acredito muito no uso do lúdico no processo de aprendizado, seja qual for a idade da audiência. O ser humano, por natureza, tem uma tendência lúdica, afinal, todos nós gostamos de jogar, competir e superar desafios.

Pensando nisso, com a “super visão” da colega Simone Pittner (@SimonePittner), criei um jogo chamado “Feijoada Ágil” para que seja possível ensinar conceitos de trabalho em equipe e kanban para os times. O jogo é bastante simples, mas é garantido que, a cada jogada, uma semente de trabalho em equipe é plantada no íntimo dos jogadores.

Curioso? Que tal jogarmos uma partida? No link abaixo, mais alguns detalhes do jogo.

Anúncios

Marcelo L. Barros

Olá! Sou um cara criativo, curioso e detalhista, que, cada dia, mais se vê interessado em desvendar os mistérios desse "bicho gente"! Comecei minha carreira profissional em 1996, sou formado em Processamento de Dados pela FATEC de Santos. Naquela época tudo o que eu queria ter na minha frente era um computador e uma desafiadora regra de negócio, que se transformaria no melhor programa possível. Mas as coisas mudam! Concluí que quem faz software com qualidade são as pessoas e não as máquinas. Hoje, minha MISSÃO é ajudar pessoas e times a alcançarem seus objetivos, pois acredito que o sucesso pessoal e profissional está ligado a três pilares: FELICIDADE, MOTIVAÇÃO e SENTIDO. Como faço isso? 💡 MOTIVANDO pessoas, fazendo-as enxergar o 💡 SENTIDO das suas ações, que traz 💡 FELICIDADE por fazerem a diferença em suas vidas, suas empresas. Sou formado em Coaching pelo ICC e escrevo artigos sobre Métodos Ágeis, Comportamento, Inovação e Coaching. Vejo no lúdico a forma mais profunda de aprendizado. Procuro sempre conduzir reuniões de forma criativa, que tragam algum tipo de aprendizado aos participantes, seja por meio de dinâmicas de grupo ou jogos em equipe. Neste quesito, desenvolvi um jogo, a "Feijoada Ágil", para ensinar conceitos sobre trabalho em equipe. Se você, como eu, também acredita que eu posso te ajudar, deixe-me saber! Vamos tomar um café e, quem sabe, juntos podemos MUDAR O MUNDO!

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s