Feedback e Melhoria Contínua

O blog Mulheres na Computação da Camila Achutti postou um vídeo super legal sobre feedback e melhoria contínua. Nele, a gente tem uma ideia clara de que a melhoria contínua não é só para o desenvolvimento de softwares, mas pode ser aplicado em qualquer área da nossa vida.

Os grandes desafios do processo de feedback são:

  1. Quem fornece o feedback não deve ter postura de “dono da verdade”, mas deve sugerir oportunidades de melhoria de maneira construtiva.
  2. Quem recebe o feedback deve estar aberto a receber opiniões contrárias e não deve, com isso, assumir uma postura defensiva.

Com certeza, um grande desafio, mas a recompensa é valiosíssima!

Nosso amigo Cody já sabe que deve melhorar continuamente. Mas vamos ver em breve como ele reage às opiniões contrárias.

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Marcelo L. Barros

Olá! Sou um cara criativo, curioso e detalhista, que, cada dia, mais se vê interessado em desvendar os mistérios desse "bicho gente"! Comecei minha carreira profissional em 1996, sou formado em Processamento de Dados pela FATEC de Santos. Naquela época tudo o que eu queria ter na minha frente era um computador e uma desafiadora regra de negócio, que se transformaria no melhor programa possível. Mas as coisas mudam! Concluí que quem faz software com qualidade são as pessoas e não as máquinas. Hoje, minha MISSÃO é ajudar pessoas e times a alcançarem seus objetivos, pois acredito que o sucesso pessoal e profissional está ligado a três pilares: FELICIDADE, MOTIVAÇÃO e SENTIDO. Como faço isso? 💡 MOTIVANDO pessoas, fazendo-as enxergar o 💡 SENTIDO das suas ações, que traz 💡 FELICIDADE por fazerem a diferença em suas vidas, suas empresas. Sou formado em Coaching pelo ICC e escrevo artigos sobre Métodos Ágeis, Comportamento, Inovação e Coaching. Vejo no lúdico a forma mais profunda de aprendizado. Procuro sempre conduzir reuniões de forma criativa, que tragam algum tipo de aprendizado aos participantes, seja por meio de dinâmicas de grupo ou jogos em equipe. Neste quesito, desenvolvi um jogo, a "Feijoada Ágil", para ensinar conceitos sobre trabalho em equipe. Se você, como eu, também acredita que eu posso te ajudar, deixe-me saber! Vamos tomar um café e, quem sabe, juntos podemos MUDAR O MUNDO!

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